Exemple : comment mieux maîtriser mes dépenses de santé ? Exemple : comment obtenir le guide RH ?
Vous n’êtes plus couvert par la complémentaire santé de vos parents ? Découvrez Viv'Santé Jeune
Notre complémentaire santé Viv’Santé Jeune est spécialement conçue pour les jeunes de 18 à 30 ans. Que vous soyez étudiant, jeune actif ou en recherche d’emploi, elle s’adapte à vos besoins santé sans vous soucier des frais supplémentaires. Il s’agit d’une offre complète, couvrant vos dépenses santé liées aux consultations de médecins généralistes, spécialistes, ainsi qu’aux soins d’optique, dentaire, hospitalisation ou même les médecines douces… Tout cela à des tarifs attractifs, parfaits pour les budgets serrés !
Vivinter c’est plus de 2,5 millions d’assurés qui nous font confiance,
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La complémentaire santé Viv’Santé Jeune, c’est :
Des services en ligne : gérez votre complémentaire santé grâce à votre espace client en ligne. Consultez vos remboursements, téléchargez vos documents et contactez un conseiller en quelques clics.
Un tarif pensé pour vous : des cotisations attractives, adaptées à votre budget et à votre situation.
Des options personnalisables : 3 options selon vos besoins santé et selon le montant de remboursement souhaité.
Un programme Prévention : des conseils personnalisés sur la santé, la nutrition, et plus encore, via l’application MyPrevention.
Quels services sont inclus dans votre contrat santé Viv’Santé Jeune ?
Une application dédiée
Un service d’Assistance
Un programme de Prévention
Assuré dès le 1er jour
Vos questions fréquentes
Qu’est-ce que le délai de carence ?
Le délai de carence est une période durant laquelle un assuré ne peut pas bénéficier de certaines prestations de sa complémentaire santé, même après avoir souscrit un contrat. En d’autres termes, bien que le contrat soit signé et que les cotisations soient prélevées, certaines garanties ne sont pas immédiatement effectives.
Quelle est la différence entre OPTAM et OPTAM-CO ?
L’OPTAM : Option Pratique Tarifaire Maîtrisée, elle concerne les spécialités médicales. C’est un contrat passé entre les médecins et l’Assurance Maladie dont l’objectif est d’encadrer les tarifs et les dépassements d’honoraires pratiqués par les médecins.
L’OPTAM-CO Option Pratique Tarifaire Maîtrisée Chirurgie et Obstétrique est applicable aux spécialistes en chirurgie ou en gynécologie-obstétrique.
L’OPTAM et l’OPTAM-CO garantissent des soins accessibles et favorisent une meilleure prise en charge des dépenses par la Sécurité sociale et la complémentaire santé.
Quelles sont les différentes médecines douces comprises dans le contrat Viv’Santé ?
Les médecines douces comprises dans le contrat sont : Ostéopathe, Etiopathe, Chiropracteur, Pédicure, Podologue, Bilan diététique, Psychologue non pris en charge par la sécurité sociale (titulaire d’un numéro ADELI (diplôme ou cachet du praticien)).
Qu’est-ce que le BRSS ?
Le BRSS est l’acronyme correspondant à Base de Remboursement de la Sécurité Sociale. Il s’agit du tarif de la Sécurité sociale servant de base de calcul afin de vous rembourser après un acte médical. Le BRSS est également appelé « tarif de convention », « tarif de base », « tarif de responsabilité » ou encore « tarif d’autorité ».
Qu’est-ce que le RO (régime obligatoire) ?
Le régime obligatoire, appelé aussi « régime de base » fait référence au système de Sécurité sociale auquel chaque individu est affilié en fonction de son activité professionnelle ou de sa situation personnelle en France. Il permet de garantir l’accès aux soins grâce au remboursement d’une partie des frais de santé du patient.
Vous avez besoin d’un devis personnalisé ?
Nos experts sont à votre écoute pour vous accompagner et vous fournir une réponse rapide ainsi qu’une estimation sur mesure.
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Loi Lagarde : une révolution pour l’Assurance Emprunteur
La loi Lagarde de 2010 offre aux emprunteurs la liberté de choisir leur assurance de prêt, favorisant économies et garanties sur mesure, tout en limitant les pressions des banques.
Tout savoir sur le chevauchement de contrats
Vos remboursements sont bloqués en raison d’un chevauchement de contrats ? Nous vous expliquons la cause et comment débloquer la situation !
Vous avez des questions sur Vivinter ? Nous sommes présents à vos côtés et à votre écoute !
Du lundi au vendredi de 8h30 à 18h00 au 01 70 91 39 01 (numéro non surtaxé).
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CONTACTS
CARCEPT Prévoyance
En l’absence d’une désignation particulière expresse dûment notifiée par vos soins à l’Institution, le capital décès est versé selon l’ordre de priorité ci-après :
- votre conjoint survivant, non divorcé, non séparé de corps judiciairement ou de fait ou le partenaire auquel vous êtes lié par un PACS.
En cas de polygamie valable en droit en raison de votre nationalité ou du lieu de votre mariage, le capital est réparti par parts égales entre vos conjoints non divorcés, non séparés de corps judiciairement ou de fait. - à défaut, votre concubin peut, s’il répond aux conditions définies dans la Notice d’Information CARCEPT-Prévoyance (8169 – 8171 – 8172), être assimilé à votre conjoint ;
- à défaut, et par parts égales, vos enfants à charge tels que définis dans la Notice d’Information CARCEPT-Prévoyance (8169 – 8171 – 8172) pour l’ouverture du droit à la majoration du capital ;
- à défaut, et par parts égales, vos autres enfants, vivants ou représentés ;
- à défaut, et par parts égales, vos ascendants ;
- à défaut, et par parts égales, vos héritiers.
AG2R
En cas de décès du participant, il est versé un capital au(x) bénéficiaire(s) désigné(s) librement par le participant. À défaut de désignation d’un bénéficiaire par le participant notifiée à l’Institution ou lorsque cette désignation est caduque, le capital est versé :
- au conjoint du participant non séparé judiciairement ou, à défaut, à son partenaire de PACS ;
- et à défaut de conjoint ou de partenaire de PACS, par parts égales entre eux :
- aux enfants du participant, nés ou représentés, légitimes, reconnus ou adoptifs ;
- à défaut de descendance directe, à ses parents ou, à défaut, à ses grands-parents survivants ;
- à défaut de tous les susnommés, à ses héritiers (le capital est versé par parts égales entre les héritiers et non en proportion de leur vocation successorale).
Par désignation caduque, il faut entendre la désignation initialement faite par le participant qui se trouve privée d’effet lorsque le bénéficiaire désigné prédécède au participant ou s’il décède en même temps que ce dernier alors qu’aucune clause de représentation n’a été prévue. La désignation est également caduque si, à la date du décès du participant, le bénéficiaire désigné a perdu la qualité au titre de laquelle il avait été initialement désigné, si aucun autre bénéficiaire n’a été désigné par le participant (cas par exemple d’une personne désignée par la qualité « mon conjoint » qui, par l’effet d’un jugement de divorce définitif, perd sa qualité de bénéficiaire au décès du participant).
FERMER
En cas de décès du participant, il est versé un capital au(x) bénéficiaire(s) désigné(s) librement par le participant.
À défaut de désignation d’un bénéficiaire par le participant notifiée à l’Institution ou lorsque cette désignation est caduque, le capital est versé :
- au conjoint du participant non séparé judiciairement ou, à défaut, à son partenaire de PACS ;
- et à défaut de conjoint ou de partenaire de PACS, par parts égales entre eux :
- aux enfants du participant, nés ou représentés, légitimes, reconnus ou adoptifs ;
- à défaut de descendance directe, à ses parents ou, à défaut, à ses grands-parents survivants ;
- à défaut de tous les susnommés, à ses héritiers (le capital est versé par parts égales entre les héritiers et non en proportion de leur vocation successorale).
Par désignation caduque, il faut entendre la désignation initialement faite par le participant qui se trouve privée d’effet lorsque le bénéficiaire désigné prédécède au participant ou s’il décède en même temps que ce dernier alors qu’aucune clause de représentation n’a été prévue. La désignation est également caduque si, à la date du décès du participant, le bénéficiaire désigné a perdu la qualité au titre de laquelle il avait été initialement désigné, si aucun autre bénéficiaire n’a été désigné par le participant (cas par exemple d’une personne désignée par la qualité « mon conjoint » qui, par l’effet d’un jugement de divorce définitif, perd sa qualité de bénéficiaire au décès du participant).
FERMER
Sauf désignation particulière expresse dûment notifiée par vous-même à l’Institution, et sous réserve de dispositions spécifiques prévues sur le récapitulatif des garanties en annexe, le capital de base est payable :
- à votre conjoint, tel que défini précédemment ;
- à votre concubin, tel que défini précédemment ;
- à défaut, à vos enfants, vivants ou représentés, par parts égales entre eux ;
- à défaut, à vos ascendants, par parts égales entre eux et en cas de décès de l’un d’eux la totalité au survivant ;
- à défaut, à vos héritiers.
Dans l’hypothèse où le(s) bénéficiaire(s) désigné(s) décède(nt) avant le Participant, le capital sera attribué dans l’ordre défini ci-dessus en l’absence de désignation.
FERMER
S’agissant du versement du capital décès, à défaut de désignation particulière du bénéficiaire, ou si cette désignation est devenue caduque, le(s) bénéficiaire(s) du capital garanti sont :
- En priorité le conjoint survivant, judiciairement non séparé, non divorcé ou le partenaire lié par un P.A.C.S. à condition qu’il ne soit pas séparé au moment du décès;
- À défaut, les enfants de l’agent assuré, y compris adoptifs (adoption simple ou plénière), vivants ou représentés, nés ou à naître, par parts égales entre eux ou les survivants d’entre eux ;
- À défaut, le père et la mère de l’agent assuré, biologiques et/ou adoptifs, vivants, par parts égales entre eux ou les survivants d’entre eux ;
- À défaut, les frères et sœurs de l’agent assuré, biologiques et/ou adoptifs, vivants, par parts égales entre eux ou les survivants d’entre eux ;
- À défaut de tous les susnommés, les héritiers de l’agent assuré, tels que définis, selon le cas, par la dévolution successorale ou l’attestation des héritiers, par parts égales entre eux
1 / Perte de traitement consécutive à une incapacité temporaire de travail
-
La garantie Incapacité temporaire de travail indemnise l’agent pour l’ensemble de ses arrêts de travail dès le passage à demi-traitement (hors AT/MP statutairement à la charge de l’employeur)
2/ Perte de traitement consécutive à une invalidité
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La garantie Invalidité complète le traitement de l’agent du jour de son passage en retraite pour Invalidité jusqu’à la date de son passage en retraite à taux plein
3 / Capital Décès / Porte Totale et Irréversible d’Autonomie
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La garantie Décès permet le versement d’un capital à la hauteur de 100% du TIB de l’agent
4 / Minoration de pension de retraite consécutive à une invalidité
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La garantie Perte de retraite complète le manque à gagner subi par l’agent en situation d’Invalidité permanente jusqu’à la date de son passage en retraite à taux plein
S’agissant du versement du capital décès, à défaut de désignation particulière du bénéficiaire, ou si cette désignation est devenue caduque, le(s) bénéficiaire(s) du capital garanti sont :
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En priorité le conjoint survivant, judiciairement non séparé, non divorcé ou le partenaire lié par un P.A.C.S. à condition qu’il ne soit pas séparé au moment du décès;
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À défaut, les enfants de l’agent assuré, y compris adoptifs (adoption simple ou plénière), vivants ou représentés, nés ou à naître, par parts égales entre eux ou les survivants d’entre eux ;
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À défaut, le père et la mère de l’agent assuré, biologiques et/ou adoptifs, vivants, par parts égales entre eux ou les survivants d’entre eux ;
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À défaut, les frères et sœurs de l’agent assuré, biologiques et/ou adoptifs, vivants, par parts égales entre eux ou les survivants d’entre eux ;
-
À défaut de tous les susnommés, les héritiers de l’agent assuré, tels que définis, selon le cas, par la dévolution successorale ou l’attestation des héritiers, par parts égales entre eux