Exemple : comment mieux maîtriser mes dépenses de santé ? Exemple : comment obtenir le guide RH ?
Pourquoi opter pour la complémentaire santé Séren’Santé ?
Vous avez plus de 55 ans et vos dépenses de santé augmentent ?
La complémentaire santé senior Séren’Santé vous propose une couverture santé spécialement conçue pour vous. Avec des garanties en parfaite adéquation avec vos besoins, notre complémentaire santé vous permet de continuer à bénéficier d’une prise en charge optimale en toute sérénité et préserver votre capital santé.
Cette offre est réservée aux personnes entre 55 à 85 ans.
Avec Séren’Santé, vous avez le choix entre 3 formules
Formule 1
Une couverture santé essentielle pour vos besoins courants
Formule 2
un remboursement intégral des dépassements d’honoraires hospitaliers (si médecins OPTAM).
Formule 3
Une protection santé sénior complète pour un maximum de sécurité
Vivinter c’est plus de 2,5 millions d’assurés qui nous font confiance,
c’est le choix de la tranquillité avec des conseillers à votre écoute 7j /7.
Avec la complémentaire santé Séren’Santé, bénéficiez de nombreux avantages :
- La garantie d’être assuré dès le 1er jour
- Un espacé assuré Vivinter dédié
- Une réduction Couple : bénéficiez de 10 % de réduction sur votre cotisation en cas d’adhésion en couple
- Un réseau de soins Almerys-Optilys composé de plus de 7 000 professionnels de santé
- Aucun questionnaire médical
Vous avez besoin d’un devis personnalisé ?
Nos experts sont à votre écoute pour vous accompagner et vous fournir une réponse rapide ainsi qu’une estimation sur mesure.
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Vos questions fréquentes
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Qu’est-ce que le délai de carence ?
Le délai de carence est une période durant laquelle un assuré ne peut pas bénéficier de certaines prestations de sa complémentaire santé, même après avoir souscrit un contrat. En d’autres termes, bien que le contrat soit signé et que les cotisations soient prélevées, certaines garanties ne sont pas immédiatement effectives.
Quelle est la différence entre OPTAM et OPTAM-CO ?
L’OPTAM : Option Pratique Tarifaire Maîtrisée, elle concerne les spécialités médicales. C’est un contrat passé entre les médecins et l’Assurance Maladie dont l’objectif est d’encadrer les tarifs et les dépassements d’honoraires pratiqués par les médecins.
L’OPTAM-CO Option Pratique Tarifaire Maîtrisée Chirurgie et Obstétrique est applicable aux spécialistes en chirurgie ou en gynécologie-obstétrique.
L’OPTAM et l’OPTAM-CO garantissent des soins accessibles et favorisent une meilleure prise en charge des dépenses par la Sécurité sociale et la complémentaire santé.
Qu’est-ce que le BRSS ?
Le BRSS est l’acronyme correspondant à Base de Remboursement de la Sécurité Sociale. Il s’agit du tarif de la Sécurité sociale servant de base de calcul afin de vous rembourser après un acte médical. Le BRSS est également appelé « tarif de convention », « tarif de base », « tarif de responsabilité » ou encore « tarif d’autorité ».
Qu’est-ce que le RO (régime obligatoire) ?
Le régime obligatoire, appelé aussi « régime de base » fait référence au système de Sécurité sociale auquel chaque individu est affilié en fonction de son activité professionnelle ou de sa situation personnelle en France. Il permet de garantir l’accès aux soins grâce au remboursement d’une partie des frais de santé du patient.
Vous recherchez un contrat de Prévoyance Obsèques ?
Nous vous accompagnons dans la mise en place de cette solution
Soulagez vos proches du coût et de l’organisation de vos obsèques en adhérant à une assurance dédiée. Le contrat Séren’Obsèques vous permet de financer vos obsèques grâce à un capital allant de 3 300€ à 5 300€, selon la formule choisie (Éco +, Cœur, Prestige). Vous bénéficiez également d’un accompagnement personnalisé pour organiser vos volontés (testament…).
Les avantages :
- Un interlocuteur dédié tout au long de la vie du contrat
- Une réduction de 10% pour les couples
- Pas de questionnaire médical
- Une assistance complète (rapatriement, soutien psychologique, aide à domicile)
- Des options pour des prestations complémentaires jusqu’à 4 000€
Vous avez des questions sur Vivinter ? Nous sommes présents à vos côtés et à votre écoute !
Du lundi au vendredi de 8h30 à 18h00 au 01 70 91 39 01 (numéro non surtaxé).
Contactez-nous !
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CONTACTS
CARCEPT Prévoyance
En l’absence d’une désignation particulière expresse dûment notifiée par vos soins à l’Institution, le capital décès est versé selon l’ordre de priorité ci-après :
- votre conjoint survivant, non divorcé, non séparé de corps judiciairement ou de fait ou le partenaire auquel vous êtes lié par un PACS.
En cas de polygamie valable en droit en raison de votre nationalité ou du lieu de votre mariage, le capital est réparti par parts égales entre vos conjoints non divorcés, non séparés de corps judiciairement ou de fait. - à défaut, votre concubin peut, s’il répond aux conditions définies dans la Notice d’Information CARCEPT-Prévoyance (8169 – 8171 – 8172), être assimilé à votre conjoint ;
- à défaut, et par parts égales, vos enfants à charge tels que définis dans la Notice d’Information CARCEPT-Prévoyance (8169 – 8171 – 8172) pour l’ouverture du droit à la majoration du capital ;
- à défaut, et par parts égales, vos autres enfants, vivants ou représentés ;
- à défaut, et par parts égales, vos ascendants ;
- à défaut, et par parts égales, vos héritiers.
AG2R
En cas de décès du participant, il est versé un capital au(x) bénéficiaire(s) désigné(s) librement par le participant. À défaut de désignation d’un bénéficiaire par le participant notifiée à l’Institution ou lorsque cette désignation est caduque, le capital est versé :
- au conjoint du participant non séparé judiciairement ou, à défaut, à son partenaire de PACS ;
- et à défaut de conjoint ou de partenaire de PACS, par parts égales entre eux :
- aux enfants du participant, nés ou représentés, légitimes, reconnus ou adoptifs ;
- à défaut de descendance directe, à ses parents ou, à défaut, à ses grands-parents survivants ;
- à défaut de tous les susnommés, à ses héritiers (le capital est versé par parts égales entre les héritiers et non en proportion de leur vocation successorale).
Par désignation caduque, il faut entendre la désignation initialement faite par le participant qui se trouve privée d’effet lorsque le bénéficiaire désigné prédécède au participant ou s’il décède en même temps que ce dernier alors qu’aucune clause de représentation n’a été prévue. La désignation est également caduque si, à la date du décès du participant, le bénéficiaire désigné a perdu la qualité au titre de laquelle il avait été initialement désigné, si aucun autre bénéficiaire n’a été désigné par le participant (cas par exemple d’une personne désignée par la qualité « mon conjoint » qui, par l’effet d’un jugement de divorce définitif, perd sa qualité de bénéficiaire au décès du participant).
FERMER
En cas de décès du participant, il est versé un capital au(x) bénéficiaire(s) désigné(s) librement par le participant.
À défaut de désignation d’un bénéficiaire par le participant notifiée à l’Institution ou lorsque cette désignation est caduque, le capital est versé :
- au conjoint du participant non séparé judiciairement ou, à défaut, à son partenaire de PACS ;
- et à défaut de conjoint ou de partenaire de PACS, par parts égales entre eux :
- aux enfants du participant, nés ou représentés, légitimes, reconnus ou adoptifs ;
- à défaut de descendance directe, à ses parents ou, à défaut, à ses grands-parents survivants ;
- à défaut de tous les susnommés, à ses héritiers (le capital est versé par parts égales entre les héritiers et non en proportion de leur vocation successorale).
Par désignation caduque, il faut entendre la désignation initialement faite par le participant qui se trouve privée d’effet lorsque le bénéficiaire désigné prédécède au participant ou s’il décède en même temps que ce dernier alors qu’aucune clause de représentation n’a été prévue. La désignation est également caduque si, à la date du décès du participant, le bénéficiaire désigné a perdu la qualité au titre de laquelle il avait été initialement désigné, si aucun autre bénéficiaire n’a été désigné par le participant (cas par exemple d’une personne désignée par la qualité « mon conjoint » qui, par l’effet d’un jugement de divorce définitif, perd sa qualité de bénéficiaire au décès du participant).
FERMER
Sauf désignation particulière expresse dûment notifiée par vous-même à l’Institution, et sous réserve de dispositions spécifiques prévues sur le récapitulatif des garanties en annexe, le capital de base est payable :
- à votre conjoint, tel que défini précédemment ;
- à votre concubin, tel que défini précédemment ;
- à défaut, à vos enfants, vivants ou représentés, par parts égales entre eux ;
- à défaut, à vos ascendants, par parts égales entre eux et en cas de décès de l’un d’eux la totalité au survivant ;
- à défaut, à vos héritiers.
Dans l’hypothèse où le(s) bénéficiaire(s) désigné(s) décède(nt) avant le Participant, le capital sera attribué dans l’ordre défini ci-dessus en l’absence de désignation.
FERMER
S’agissant du versement du capital décès, à défaut de désignation particulière du bénéficiaire, ou si cette désignation est devenue caduque, le(s) bénéficiaire(s) du capital garanti sont :
- En priorité le conjoint survivant, judiciairement non séparé, non divorcé ou le partenaire lié par un P.A.C.S. à condition qu’il ne soit pas séparé au moment du décès;
- À défaut, les enfants de l’agent assuré, y compris adoptifs (adoption simple ou plénière), vivants ou représentés, nés ou à naître, par parts égales entre eux ou les survivants d’entre eux ;
- À défaut, le père et la mère de l’agent assuré, biologiques et/ou adoptifs, vivants, par parts égales entre eux ou les survivants d’entre eux ;
- À défaut, les frères et sœurs de l’agent assuré, biologiques et/ou adoptifs, vivants, par parts égales entre eux ou les survivants d’entre eux ;
- À défaut de tous les susnommés, les héritiers de l’agent assuré, tels que définis, selon le cas, par la dévolution successorale ou l’attestation des héritiers, par parts égales entre eux
1 / Perte de traitement consécutive à une incapacité temporaire de travail
-
La garantie Incapacité temporaire de travail indemnise l’agent pour l’ensemble de ses arrêts de travail dès le passage à demi-traitement (hors AT/MP statutairement à la charge de l’employeur)
2/ Perte de traitement consécutive à une invalidité
-
La garantie Invalidité complète le traitement de l’agent du jour de son passage en retraite pour Invalidité jusqu’à la date de son passage en retraite à taux plein
3 / Capital Décès / Porte Totale et Irréversible d’Autonomie
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La garantie Décès permet le versement d’un capital à la hauteur de 100% du TIB de l’agent
4 / Minoration de pension de retraite consécutive à une invalidité
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La garantie Perte de retraite complète le manque à gagner subi par l’agent en situation d’Invalidité permanente jusqu’à la date de son passage en retraite à taux plein
S’agissant du versement du capital décès, à défaut de désignation particulière du bénéficiaire, ou si cette désignation est devenue caduque, le(s) bénéficiaire(s) du capital garanti sont :
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En priorité le conjoint survivant, judiciairement non séparé, non divorcé ou le partenaire lié par un P.A.C.S. à condition qu’il ne soit pas séparé au moment du décès;
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À défaut, les enfants de l’agent assuré, y compris adoptifs (adoption simple ou plénière), vivants ou représentés, nés ou à naître, par parts égales entre eux ou les survivants d’entre eux ;
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À défaut, le père et la mère de l’agent assuré, biologiques et/ou adoptifs, vivants, par parts égales entre eux ou les survivants d’entre eux ;
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À défaut, les frères et sœurs de l’agent assuré, biologiques et/ou adoptifs, vivants, par parts égales entre eux ou les survivants d’entre eux ;
-
À défaut de tous les susnommés, les héritiers de l’agent assuré, tels que définis, selon le cas, par la dévolution successorale ou l’attestation des héritiers, par parts égales entre eux